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    优化组织结构设计,全面提高工作效率——协同创新干部管理能力提升主题项目培训

        2017年12月7日,北京教育学院“协同创新学校计划”之干部管理能力提升主题项目,在三层国学教室举行。执行校长梁宇学及项目组的全体干部、教师参加了此次培训
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        本次培训的开始首先以刘烨老师分享的第十章内容《基本的组织设计》开始。刘老师分别从描述组织设计的六项关键要素、比较机械式结构和有机式械结构、讨论与比较组织设计模型相关的权变因素、描述传统的组织设计和企业文化进行了详细地讲解,他结合我校组织结构从实际情况出发,根据理论知识分析了学校现有组织结构。随后,张茜秋老师分享了第十一章内容《适应能力强的组织设计》,他分别从当代的组织设计、为获得协作而组织、灵活的工作安排、灵活就业的员工队伍及当今的组织设计挑战做出了准确的描述。张老师例举大家生活中的实例,对比鲜明,通过案例分析出当今组织设计及传统组织设计的区别。
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        来自北京教育学院的刘博文博士对两位老师的分享表示肯定,并对分享内容做出了精炼的总结。她从例举实例子引入,带领所有老师进行了更深入的研究中。课堂上,刘博士通过精心设计的活动使在场老师对组织结构有了新的认识。老师们分为两组,对某学校组织结构案例深入剖析,对比我校组织结构展开讨论,围绕“六要素”展开话题。活动中,老师们积极参与,纷纷表示组织结构在管理学中的重要性,明确了组织结构的目标及设计组织结构的目的。
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        最后,刘博文博士对本节课做出了精彩的总结,她指出,组织结构的设计都是要以“六要素”为基础,组织设计对一个组织的工作开展是非常重要的。一个好的组织结构设计,对一个单位的整体工作效率可以起到事半功倍的作用。一个有目标的组织结构,不仅仅是对一个单位工作的开展有帮助,对每一个员工的发展都会有所帮助。
    供稿:刘烨